Recrutarea se referă la procesul de cautare, atragere şi selectarea de persoane calificate pentru un loc de muncă la o organizaţie sau o firmă.
Recrutarea eficientă este importantă în realizarea performantei organizationale şi minimizarea cheltuielilor cu forţa de muncă.
Suntem aici pentru a vă ajuta în procesul complex de a angaja cei mai calificati candidati pentru locurile de muncă vacante din compania dumneavoastra., într-un timp util şi cu cele mai bune rezultate.
Servicii de recrutare
BASIC RECRUITMENT
Pachetul de recrutare BASIC RECRUITMENT este o solutie de recrutare ce se caracterizează prin costuri reduse
1. Selectie
- Creare si postare anunt angajare pe site-urile si publicatiile de profil
- Selectarea celor mai buni candidati
3. Prezentare
- Prezentare 3 - 5 candidati
- Organizarea interviului final cu angajatorul
4. Modalitate de plata
- 1/3 la semnarea contractului
- 2/3 la angajarea candidatului
5. Garantie
1-3 luni / candidat angajat
6. Perioada de recrutare
15 - 30 de zile
ACTIVE SEARCH / DIRECT SEARCH
Pachetul ACTIVE SEARCH oferă o solutie competitivă atunci cand sunt vizate rapiditatea procesului de recrutare si nivelul de pregătire al candidatilor prezentati
1. Selectie
- Căutare activă si selectia celor mai buni candidati in toate bazele de date de CV –uri, HR si networking
4. Prezentare
- Prezentarea listei de 3 - 5 candidati
- Organizarea procedurii de angajare
5. Modalitate de plata
– la angajarea candidatului
6. Garantie
3-6 luni
7. Prezentare candidati
1-2 saptamani
HEAD HUNTING / EXECUTIVE SEARCH
Pachetul Head Hunting asigură servicii complexe de identificare si motivare a candidatului ideal
1. Proces
- head hunting candidati indicati de compania client
- head hunting candidati identificati pentru compania client
2. Procedura
- Identificare / potentialul candidat ideal
- Motivare candidat cu privire la perspectivele job-ului
- Prezentare raport de activitate / rezultate candidat
- Organizare intalnire finală candidat-client
3. Modalitate de plată
- 10% la semnarea contractului
- restul de plată la angajarea candidatului
4. Garantie
6 luni
5. Prezentare candidati
in functie de disponibilităti
Oferim EXECUTIVE SEARCH pentru pozitii executive in organizatii
Metodele de căutare Folosim metode diferite de recrutare, selecţie şi de căutare directă. În acest fel putem garanta că vom găsi candidatii potriviti într-un mod eficient şi în cel mai scurt timp posibil.
Metode de căutare directă
Headhunting - grupurile tinta sunt profesionişti care nu sunt intr-o cautare activa a unui loc de muncă, dar ar considera poziţia oferita o provocare.
Căutare directă – având în vedere faptul că există doar câţiva angajaţi de pe piata care au un set de competenţe necesare, este cea mai bună metodă pentru a găsi profesioniştii doriti
Executive Search (informal headhunting) - recrutarea persoanelor de top pentru a umple funcţii de conducere în cadrul organizaţiilor.
Networking - cu ajutorul cunoştintelor noastre din cadrul pieţei, vizam profesioniştii care nu sunt intr-o cautare activa a unui loc de muncă, nu aplică pentru anunţuri de locuri de muncă, cu toate acestea pot fi candidaţi potriviţi pentru clientii nostri
Baza de date offline - baza noastra de date include CV-uri şi datele referitoare la candidatii nostrii, date pe care le-am adunat prin căutare directă
Metode de recrutare şi selecţie
Baza de date offline - baza noastra de date include CV-uri şi datele referitoare la candidatii nostrii, date pe care le-am adunat prin căutare directă
În baza de date online - toate bazele de CV-uri disponibile pe piaţă
Publicitate online - facem reclama pentru poziţia disponibila pe toate paginile Web de recrutare
Publicitare Printata - la cererea clientilor nostri facem reclama pentru poziţia disponibila în mass-media tipărită
Networking - cu ajutorul cunoştintelor noastre din cadrul pieţei, vizăm profesioniştii care nu sunt intr-o cautare activa a unui loc de muncă, nu aplică pentru anunţuri de locuri de muncă, cu toate acestea pot fi candidaţi potriviţi pentru clientii nostri
Paşi de cooperare
Semnarea Contractului
Selectarea si intervievarea candidatilor, în conformitate cu descrierea job-ului
Testarea candidaţior selectati: la cererea clienţilor noştri, realizam teste psihologice şi tehnice / teste specifice
Prezentarea a 3-5 candidaţi catre client
Interviul final şi gestionarea procedurilor de angajare
